为深入推进全员育人、全过程育人、全方位育人工作走深走实，帮助新生尽快适应大学学习与生活，进一步强化学风建设，现将选聘willhill官方网站2024级本科生班导师的有关事项通知如下：
一、工作职责：
1.深入参与班级建设，协同班主任、辅导员选拔配备班干部，制定班级建设方案，带领指导班干部开展班级建设工作；
2.深入了解学生，关心学生所急所想所困，增强学生的专业认同感、归属感和幸福感，做学生的引路人和知心朋友；
3.深入学生课堂，与每一位任课老师交流学生课堂状态和作业情况，向任课老师反馈需重点关注的特殊学生情况；
4.深入学生宿舍，督促学生养成良好学习作息习惯和卫生习惯；
5.深入学生活动，积极与班主任、辅导员沟通交流，为学生的锻炼成长搭建平台、筹措资源、创造机会；
6.了解掌握新生的基本情况，对新生的存在的不同问题给予帮助并及时向辅导员汇报；
7.主动介绍学校的相关活动，鼓励新生积极参加，促进德智体美劳全面发展。
二、朋导收获：
1.收获全方位技能的提升：团队协作能力、沟通表达能力、解决问题能力、临场应变能力以及统筹管理能力等；
2.拥有参评优秀个人、优秀朋辈导师、优秀共青团员等奖项的考评加分；
3.遇见一群志同道合、并肩作战的朋辈导师；
4.拓展人际关系，与学弟学妹们相遇、相识、相知；
5.发挥个人价值，用自己的能力去承担肩头那份责任，帮助新生更好更快地适应大学生活；
6.获得相应第二课堂学分。
三、应聘条件：
1.拥护党的领导，热爱祖国，积极践行社会主义核心价值观，具有良好的思想道德修养，遵纪守法、诚实守信、乐于奉献；
2.热爱学生工作，有较高的责任意识、团队合作精神、奉献精神，身心健康、品行端正、严谨务实；
3.品学兼优，无挂科记录，能够起到朋辈榜样示范作用；
4.具有较强的语言表达能力、人际交往和沟通能力。
四、管理考核
1.学院将对朋辈导师开展岗前培训，通过培训提升工作能力、明确工作要求、细化工作任务、严肃工作纪律；
2.学院定期召开朋辈导师工作推进会，总结经验、分析不足、不断优化朋辈导师工作方法；
3.朋辈导师的考核，分为半年中期考核和一年期满考核。坚持客观、民主、公正、公开的原则，重点考核朋辈导师的工作态度和工作成效。考核方式包括新生满意度调查、新生班主任评价和新生辅导员评价等；
4.期满考核结果分为优秀、合格、不合格。每学年，学院对优秀朋辈导师颁发荣誉证书。
五、朋辈的工作纪律：
新生朋辈导师要服从学院安排，遵守工作纪律，严格自律、认真负责、不骄不躁。要注意工作方法、尊重新生隐私、与新生平等交流、不得讨论敏感话题、不得发生任何形式的冲突。如违反相关工作纪律，学院视情节予以批评教育，情节较重的予以解聘，并按学校相关规定进行纪律处分。
请意向报名参加2024级朋辈导师竞选的同学于 6月30 日 前进群，后续将会通知竞选的具体安排。
